人事・給与計算のフルアウトソーシング
このようなお悩みは
ありませんか？
- 人事業務や給与担当者の突然の退職
- 法改正や制度変更へのキャッチアップ
- 業務担当者のキャリア形成・異動
- 特定の担当者依存による業務継続リスク
- 業務担当者の残業や休日出勤
- 担当者の固定化による業務のブラックボックス化
生産性の向上支援と人件費削減（効率化）はお任せください
企業が抱える課題は大きく分けると2つです。
1コスト削減
2売上向上のための課題
このうち、当社は「1.コスト削減」でお役に立つことができます。
コスト削減を考えた時、コンプライアンスの実現と現状のギャップをどうクリアしていくか？が一つの大きな問題になりますが、その問題に対して当社は大きな力を発揮することができます。
キュービーファイブの考えるアウトソーシング体系
キュービーファイブが考えるアウトソーシングは、単なる作業代行ではない、
人事部人事課様の機能を保管するサービス群で構成されています。
| 業務分析・リスク分析 | 一つひとつの業務を分析し、現場を見える化。 業務のリスクや改善ポイントが明確になるだけでなく、ベテランの暗黙知も顕在化し、 業務改善のアドバイスを行います。 |
|---|---|
| 人事業務・給与業務 アウトソーシング |
入退社の手続きから勤怠集計・不備チェックから給与計算や人事関連マスタの更新まで。 膨大でありながら期限までの正確さが要求される実務を代行いたします。 |
| 人事給与サポートセンター | 各種届出から人事関係のご相談まで、従業員様からのお問い合わせをダイレクトに受付。 メール・電話等で直接お受けいたします。 |
| 業務管理・フロー管理 | 内部統制、労務コンプライアンスの観点からいつ、だれが、何を、 どのように業務を実施しているかを見える化します。 |
| システム提供・保守管理 | 人事・給与システム提供から保守管理までを一括して行います。 |
| 人事コンサルティング | 戦略人事をするための人事企画、制度構築から、労働基準対策、監査対策 などノウハウをご提供します。 |
キュービーファイブのアウトソーシングはココが違う
1「人事部キュービーファイブ課」という発想！
キュービーファイブが提唱する新しいアウトソーシングは人事部門の一員としてお客様の課題を解決します。
2業務分析コンサルティングのノウハウを投入！
キュービーファイブは多くの企業様の何百にもわたる現場の実態を調査し、業務のムリ・ムラ・ムダを解消してきました。
ファシリテーションの技法でベテランの暗黙知を見える化し、それを業務にフィードバックもしています。このノウハウでお客様の課題解決をご支援いたします。
3労務管理の手続き全般をフルアウトソーシング
キュービーファイブが考えるアウトソーシングは、人事部門の課題解決はもちろんのこと、従業員様向けのサポートセンターなど、
お客様にとってアウトソーシングをする意味を徹底的に考え抜いたサービスです。
お客様がお使いのシステムやサービス、既存の社会保険労務士様との関係などを大切にし、
アウトソーサー側の都合だけを一方的に押し付けるのではない、 お客さまの「やりたいこと」を一緒に実現していくサービスです。
キュービーファイブのアウトソーシングへの取り組み
単なる「給与計算業務」のアウトソーシングをお探しですか？
キュービーファイブの進め方
課題解決と改善提案こそ私たちの生命線
私たちはこのプロセスを繰り返していくことで、
お客様の課題解決と同時に、当社での生産性を高め効率よく
業務することが可能になるのです。
貴社の人事部人事課としての立ち位置で、経営に役立つ情報を
提供し、改善提案をし続けるところが、
計算代行中心のこれまでのアウトソーサーとの決定的な違いです。
